¿Por qué se proponen estos servicios?

Los servicios que se proponen tienen un recorrido de éxito, han nacido de la experiencia y se transforman con ella sin dificultad. Sólo aquello que funciona y alcanza resultados es merecedor de ser mantenido en el tiempo.

Los servicios responden a objetivos claros: ¿Urge un diagnóstico y un plan de acción? Diagtion; ¿Necesitamos que todas las personas de la organización entiendan el negocio? Root learning¿Podemos ser más efectivos en el desarrollo de nuestros profesionales? Programa Generate¿Podemos simplificar la complejidad? Consultoría grupal; ¿Precisamos de un modelo dinámico y flexible para ordenar la actividad de las personas? Job Families y Responsabilidades compartidas, ¿Queremos situar la acción comercial en el I+D de la organización? Procesos comerciales y ventas; ¿La organización necesita de recursos humanos una gestión estratégica de la comunicación? HR copywriter;  ¿Somos capaces de desaprender para mejorar? Experiencias de (des)aprendizaje; ¿No es suficiente y se requieren otras iniciativas? Acompañamiento en procesos de cambio y de integraciones.  ¿Cualquier otra necesidad? contact@pelloyaben.com. Invito a conocer en detalle los servicios accediendo a cada uno de ellos.

Servicios.

diagction pello yaben

Diagction

Más vale pararse a pensar que pensar en pararse. Un chequeo rápido reconduce muchas organizaciones.

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Consultoría Grupal

Contar con los mejores profesionales para la resolución de problemas reales, convirtiendo tu desafío en su desafío, es un privilegio al alcance de pocos.

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job families pello yaben

Job Families

Atribuir a personas tareas, actividades o funciones es como atribuir a una barrica de vino responsabilidades. Esto solo cobra sentido si antes nos bebemos todo el vino que contiene.

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