Contar con los mejores profesionales para la resolución de problemas reales, convirtiendo tu desafío en su desafío, es un privilegio al alcance de pocos.
En una sesión, y en base a una metodología propia y muy precisa, un grupo de profesionales es invitado a proporcionar recomendaciones y soluciones a otro profesional que va a compartir con este grupo un desafío real para el que solicita ayuda y colaboración y con el que aquéllos no tienen vínculo o responsabilidad directa. Tras la sesión se elabora un informe que integra las soluciones aportadas.
¿Dónde radica su importancia?
El aprovechamiento efectivo del tiempo es clave en el éxito de las organizaciones. Convocar a personas para la resolución de un asunto ajeno a ellas pero sobre el que tienen una experiencia acumulada, permite crear un escenario propiciatorio para la generación de ideas creativas, disruptivas y alejadas de los parámetros habituales de afrontamiento de esos asuntos. Veinte profesionales con una media de 15 a 20 años de experiencia supone poner más de 350 años de bagaje profesional al servicio de quien lo solicita.
Soluciones grupales a problemas individuales. Invitar a otros a ser parte de la solución a un problema para el que no encontramos salida por si solos es un acto que combina la humildad y la colaboración, dos valores de innegable valor en las organizaciones del futuro.
Espacio protegido. La consultoría grupal constituye un espacio de trabajo liberador, donde el sometimiento a los rigores del rol, los prejuicios comunes y los hábitos ineficientes en el ejercicio cotidiano de nuestra actividad profesional quedan neutralizados, proveyendo un espacio donde resurge una manera más natural y efectiva de relacionarse, compartir y accionar.
Algunas ideas
- Conseguir en menos de tres horas resolver cuestiones de calado supone una satisfacción enorme.
- Pocas metodologías te permiten aprender tanto de otras personas.
- La Consultoría grupal es una manera muy respetuosa de hacer ver a las Organizaciones la necesidad de construir este tipo de escenarios de trabajo y aprendizaje compartido.
Objetivos generales
- Proporcionar soluciones prácticas y de alto valor a los participantes en relación a desafíos reales de la organización y/o de las personas que la integran.
- Impulsar la cohesión interna en los diferentes niveles y ámbitos de la organización contribuyendo a las soluciones de problemas y desafíos de los propios colegas.
Clientes
- Empresas, organizaciones e instituciones en general.
- Organizaciones que estén llevando adelante nuevos negocios, procesos de cambio y transformación o iniciativas innovadoras.
- Organizaciones que requieren soluciones innovadoras a problemas recurrentes o nuevos.
Valor añadido
- Proporciona soluciones efectivas a desafíos percibidos como complejos por las personas.
- Impacta en el resultado de negocio.
- Cohesiona y propicia la colaboración entre profesionales.
- Su versatilidad, es decir, las diferentes modalidades de consultoría grupal que se pueden realizar (consultoría profesional, temática, abierta, interna, etc.) permite afrontar asuntos muy diversos y dispares entre sí.
Si estás interesado, escribe a contact@pelloyaben.com
